施設マネジメント関連

　皆様、こんにちは。福祉Biz.編集長の田中貴士です。コロナ情勢の中で日々現業に励まれておりますこと心より労いの言葉を申し上げます。コロナウィルス前後で私たちの生活は一変していますが、福祉施設で働く皆様はいかがでしょうか。人と会話をすることや触れ合うことなど、コロナ前に当たり前としていたことができない。施設への作業依頼量が減り十分な就労作業時間が取れない。実体の見えないウィルスを恐れ、日常に制限をかけて業務をしなくてはいけない。などが起きているのではないかと推察いたします。私も緊急事態宣言の中で仕事ができない期間を経験しました。コロナによって大切なものが失われていった時に、私たちは日常の中にあった「当たり前の素晴らしさ」に気付かされ...

こんにちは。福祉Biz.編集部の高橋潮です。福祉施設に限らずどのような組織にしても、共通してチームとして何ごとも一体的に取り組んでいけるような文化や風土を作りたいと考える方が大半だと思います。しかし、一体化を図るためには、みなが同じ方向を向いて、同じ考え方を共有することが求められます。就労福祉においても同じです。自分たちの質の高い支援を体現するためにも、どのように支援するのか、どのような対応をするのかをルールのレベルではなく、文化のレベルで共有しなくてはなりません。「そんなことはわかっている！だが、現実はなかなか変わらない！」と思う方もいらっしゃると思います。しかし、何か日常的なこと一つにおいても自分たちの考え方を共有して行うことで...